Как включить сотрудников в НОПРИЗ

Что такое НОПРИЗ и зачем он нужен

Национальное объединение появилось в 2017 году. До этого было две отдельных ассоциации – изыскателей и проектировщиков. Сейчас НОПРИЗ объединяет саморегулируемые организации, в которые входят компании и индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность в области проектирования и изысканий. Все СРО, входящие в НОПРИЗ, включаются в Единый реестр.

Соответственно, если организация планирует работать в указанных сферах и при этом хочет получать контракты на большие суммы, то ей необходимо стать членом СРО. Для этого нужно выполнить обязательное требование – иметь сотрудников, включенных в перечень НОПРИЗ. К таким сотрудникам предъявляются определенные критерии, поэтому лучше сделать так, чтобы в компании подходящих кандидатур было несколько. Это позволит в случае необходимости оперативно заменить сотрудника, уже внесенного в перечень (например, при его увольнении). Если этого не сделать, то организацию исключат из СРО, что чревато негативными последствиями.

То есть, в реестр НОПРИЗ одновременно вносятся и отдельные специалисты, и саморегулируемые организации. Можно назвать его реестром квалифицированных сотрудников с постоянно актуализируемыми сведениями.

Правовые основы НОПРИЗ

Правила ведения национального реестра проектировщиков (НРС) установлены приказами Минстроя России. В частности, в приказе № 286/пр прописан порядок его ведения, а в приказе № 672/пр – указан перечень специальностей.

Реестр представляет собой таблицу со следующими столбцами:

• номер, под которым зарегистрирован конкретный специалист,
• фамилия, имя и отчество,
• дата включения в реестр,
• дата исключения из реестра,
• вид работ, которые может исполнять специалист,
• статус.

Для чего нужно включение сотрудников в НОПРИЗ

Для специалиста включение в НРС важно по следующим причинам:

• Это подтверждает его высокую квалификацию.
• Увеличивает шансы получить высокооплачиваемую должность в крупной компании.
• Даёт право оформлять акты по формам КС-2, КС-3 и акты освидетельствования сетей и конструкций.

Для компании присутствие сотрудника в НРС облегчает вступление в СРО и предоставляет следующие возможности:

• участие в тендерах на крупные суммы,
• реализация больших проектов,
• исполнение масштабных заказов.

Отличия НОСТРОЙ и НОПРИЗ

Не все понимают разницу между объединениями НОСТРОЙ и НОПРИЗ. НОСТРОЙ включает в реестр инженеров и строителей, а НОПРИЗ – изыскателей и проектировщиков.

НОСТРОЙ предъявляет более жесткие требования, в том числе обязательное заверение документов у нотариуса. В НОПРИЗ достаточно подписей компании-работодателя.

Задачи и функционал НОПРИЗ

Объединение было создано для решения следующих задач:

• защита прав и интересов СРО в трудовых спорах и защите прав потребителей,
• контроль за деятельностью СРО в сферах изысканий и проектирования,
• представление интересов СРО в государственных органах и профсоюзах,
• помощь в решении спорных ситуаций с другими юридическими лицами.

Основные функции НОПРИЗ

К основным функциям НОПРИЗ можно отнести:

• представление интересов СРО,
• работа с претензиями к органам власти,
• внесение законодательных инициатив,
• внесение предложений по изменению политики в сфере проектирования и изыскательских работ,
• развитие профессиональной сферы и внедрение инновационных методов,
• проведение образовательных мероприятий и подготовка методических материалов.

Структура НОПРИЗ

Возглавляет объединение президент, которого избирают на Всероссийском съезде. Ниже по иерархии в прямом подчинении президента находятся:

• вице-президенты,
• руководитель аппарата,
• заместители руководителя аппарата,
• совет,
• комитеты (шесть комитетов, каждый занимается отдельным направлением),
• региональные координаторы.

Когда внесение работников в НОПРИЗ обязательно

Хотя по закону эта процедура не обязательна, организация получает привилегии, если её сотрудники включены в НОПРИЗ. Привилегии включают возможность:

• работать в сфере капитального строительства,
• участвовать в крупных тендерах,
• подписывать акты на освидетельствование скрытых работ,
• исполнять работы на объектах капитального строительства,
• разрабатывать и утверждать крупные проекты.

Когда внесение работников в НОПРИЗ не обязательно

Если компания не планирует становиться членом СРО, то включать сотрудников в НОПРИЗ не нужно. Однако если компания расширится, можно начать сбор документов для этого.

Требования для включения в НОПРИЗ

Для включения специалиста в национальный реестр установлены следующие критерии:

1. Высшее образование по специальности из перечня Минстроя.
2. Стаж работы в сфере изысканий или архитектуры от 10 лет.
3. Стаж от 5 лет для специалистов с сертификатом независимой оценки квалификации (НОК).
4. Действующий сертификат НОК.
5. Три года работы на высококвалифицированной должности инженера.
6. Отсутствие судимости.

Перечень документов для внесения в НОПРИЗ

Вместе с заявлением необходимо подать:

• нотариально заверенную копию документа, подтверждающего личность заявителя,
• копию СНИЛС,
• копию трудовой книжки, заверенную работодателем или нотариусом,
• копию документа о высшем образовании, заверенную образовательным учреждением или нотариусом,
• нотариально заверенную копию сертификата НОК,
• справку об отсутствии судимости.

Дополнительные документы

Иногда дополнительно могут потребоваться:

• должностная инструкция или трудовой договор,
• документ о смене фамилии,
• разрешение на работу,
• выписка из послужного списка или формуляра,
• подтверждение уплаты страховых взносов.

Как рассчитывается стаж

Стаж может быть:

• общим – работа по любой специальности в строительстве, геодезии или проектировании,
• инженерным – работа на специальностях из перечня Минстроя.

Стаж, полученный до получения высшего образования, не учитывается.

Стоимость включения в НОПРИЗ

Включение специалиста в реестр НОПРИЗ бесплатно, но необходимо оплатить:

• услуги нотариуса,
• услуги курьера,
• прохождение независимой оценки квалификации,
• услуги по подготовке документов (если требуется).

Срок включения в НОПРИЗ

Рассмотрение заявления и документов занимает две недели, но подготовка может занять больше времени, например, получение справки об отсутствии судимости может занять до 30 дней.

Пошаговый процесс включения в НОПРИЗ

Процесс включения в НОПРИЗ можно разделить на шаги:

1. Направление пакета документов в НОПРИЗ по почте, через оператора СРО или лично.
2. Проверка документов комиссией НОПРИЗ. По результатам может быть принято решение о предоставлении дополнительных документов.

Причины отказа во включении в реестр

Основные причины отказа:

• ошибки в заявлении,
• недостаток документов,
• недостаточный стаж или несоответствие специальности,
• отсутствие сертификата НОК или истекший срок его действия,
• недостоверные сведения,
• специалист уже включен в реестр другой компанией.

Можно ли не вносить специалистов в НОПРИЗ?

Можно, если компания не планирует вступать в СРО. Но для организаций, которые работают в этой сфере, включение минимум двух сотрудников в реестр обязательно.

Если один из включенных сотрудников уволится, необходимо быстро найти замену, чтобы избежать исключения из СРО.